让“党管国企”不沦为口号

       “党管国企”是中国特色社会主义制度的重要组成部分，反腐倡廉没有“铁帽子王”是贯彻“党管国企”要求、执行全面从严治党战略的应有之义。在加强党风廉政建设和反腐败工作、深入推进全面从严治党的复杂斗争中，国有企业既没有党政机关所具有的业已形成、行之有效、效果明显的体制机制优势，又必须区别于其它所有制企业，须切实做到自觉、严格、全面贯彻落实中央、省、市、区各级党委要求，增强推进党风廉政建设政治责任，坚定不移推进全面从严治党。

        必须营造风清气正的政治生态。以经济工作为中心任务的国企，营造风清气正的政治生态尤为重要。落实“党管国企”要求，履行党委主体责任，必须严守政治纪律和政治规矩，不能以董事会和总经理办公会代行党委会职责，尤其必须按照“三重一大”要求，在重大问题上主动明方向、定路径、把好关、选对人。要坚持民主集中制，尤其不能以位高权重、事急时迫而废民主，也不能因和气生财、无关大局而轻集中。

        必须打造山明水秀的勤廉环境。用好执纪监督“四种形态”，依规治党、关口前移。经营工作越忙，越要切实履行“一岗双责”，加强对所分管条块党员干部的日常教育和监管，防止忙乱出错。谈话出出汗。本着治病救人的精神开座谈会现场“揭短”，个别谈心要直击问题，把对同仁的关爱体现在真心实意的帮助其不犯错误上。执纪问责动真格。对党员干部婚丧喜庆、职务升迁调动、逢年过节等，以及“八小时之外”的“生活圈”“社交圈”“亲属圈”明察暗访，作为重要方面予以监督。对职工群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然。对违反党纪党规必须不讲情面，一查到底，依纪处理。

        必须构建形之有效的制度体系。把企业效益优先原则和权力有界要求有机结合，不断完善内部管理制度、规范业务流程、堵塞漏洞，加强内部管理，监督各项规章制度严格执行，防止国有资产流失，使党员干部“不能腐”。

        必须锤炼忠诚干净担当的纪检队伍。国企的纪检人员，既要懂经营，又要敢超脱。懂经营，才能成为监督的行家，做到日常教育监督心中有数，有的放矢；敢超脱，才能成为守护党规党纪的里手做到正人先正己,执纪必会严。