“小事化了”何来治党从严？

        把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，是全面从严治党的治本之策。新形势、新任务，也要求纪检监察机关在日常监督执纪中，深刻领会、全面践行。然而，在监督执纪过程中，偏偏有一些人沉湎于过去的惯性思维，甚至对严格纪律抱有错误思想，认为：以前纪委侧重办案，对一些“贪污受贿”等严重违纪违法的党员干部进行纪律审查，大是大非面前严格执纪无可厚非，但现在抓早抓小抓纪律，像“公车私用”等小事、小问题提醒、警告、教育一下就可以了，没必要严肃处理动真格。

这种错误思想值得警惕，说明一些党员干部直到现在，仍把小事、小节、小问题不当回事，认为“小”事不违反“大”原则，没必要较真，更不用上纲上线，隐瞒、简化、变通一下，网开一面，放一马，小事化了。

        小事可化了？当然不行！小是大的开始，多是少的积累，违法始于违纪，违反了党纪党规，不在于大小多少，只要越过纪律红线就要严肃查处。党的性质和宗旨决定了，党纪必须严于国法，把纪律和规矩挺在前面，就是要对党员、干部提出更高要求。如果在小节、小问题、小事上网开一面、不予追究，不但有悖于当前全面从严治党精神，更是纵容抱着侥幸心理之人，为他们将来违纪违法“变大变多”壮胆。

各级党委和纪委肩负“两个责任”，如果小事化了，既是对同志不负责任，也是对党的事业不负责任。小事化了，埋下的是“纲纪不张、政令废弛”的隐患，种下的是“小问题”变成“大问题”的可能，导致的则是“小污染”变成“大污染”的现实。大量腐败案例表明，不管违反了哪些纪律，不管违纪性质、事例的轻重、大小，最终都会侵蚀党的执政基础，损害党在群众心目中的形象和地位。因此，必须扎紧党纪党规的笼子，严纪律、明规矩。

        很多党员干部，尤其是党员领导干部，都认为自己能在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，但真正体现党性原则和党纪意识的，却往往都是在一些小事、小节上，群众对党员干部的评价，也往往直观反映在其日常工作和生活中的细小言行上。小事、小节做不好、守不住，何谈使命担当、生死考验？

执纪不严，纪律规矩制定再多也无用。纪委作为监督执纪专门机关，作为管党治党的重要力量，应切实担当党章赋予之责，履行好监督执纪问责之职。一些地方和单位纪律执行失之于软、失之于宽，出了问题总想捂着盖着，针对的就是一些纪检干部怕得罪人，对违纪现象“睁一只眼、闭一只眼”，甚至上级指示要求查处都迟迟不动；针对的就是一些纪检干部原则性不强，碍于老乡、同学、熟人面子，对举报线索隐瞒不报，甚至给被举报者通风报信；针对的就是一些纪检干部搞选择性执纪，监督执纪看来头和背景，查小不查大、查下不查上、查远不查近、查疏不查亲，搞双重标准……这些不敢、不愿、不想、不能担当、意图“小事化了”的现实问题都必须加以改变。

        在全面依法治国和全面从严治党的大背景下，纪检监察机关贯彻落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，就要进一步把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。如果“违纪只是小节、违法才去处理”，其结果必然是“要么是好同志，要么是阶下囚”；如果退守至法律防线，只有严重违法的领导干部受到惩处，多数党员都“脱管”、不把纪律和规矩当回事，全面从严治党就会沦为一句空话。