经发总公司三项举措深化创先争优活动
自7月创先争优活动开展以来，经发总公司党委以建载体、明目标、强体系为路径，把创先争优与全面提升公司经营水平相结合，不断深化创先争优活动成效。
一、以开好党委民主生活会为契机，加快突破瓶颈制约。总公司党委发挥民主作风，通过梳理总公司在经营管理方面存在的问题与薄弱环节，针对当前谋划转型发展的步伐不够快、抓要素资源的办法还不多、抓工作落实的魄力还不足、抓基础管理的力度还不够大、体制机制创新的路径还不多等具体问题进行深入研讨，进一步深化认识。针对以上不足，总公司将进一步提升在城市建设、筹融资、土地收储、资产经营管理、队伍打造和内部建设等方面的工作效能，进一步提升组织建设水平，为新区开发建设提供强有力的支撑。
二、以工会工作为保障，提升员工凝聚力。总公司工会工委以创建“劳动关系和谐企业”为总体目标，迅速开展各项工作，积极维护职工合法权益。今年以来，大成新能源公司获得镇江市2009年度“劳动关系和谐企业”称号；环卫职工参加了镇江市职工互助互济会，建立更全面的职工保障体系；积极开展“关爱职工暖流行动”申报工作，为由于重大疾病或者发生意外的困难职工积极争取慈善资助等。下一步，总公司工会工委将进一步强化劳动规章制度建设，为维护职工权益提供制度保障。
三、以下属企业党（总）支部活动为载体，扩大创先争优覆盖面。各党（总）支部分别开展支部民主生活会，认真学习总公司党委民主生活会议精神，积极查找问题，落实整改措施，进一步强化各党（总）支部的政治引领作用；强化各子公司信息宣传工作，更好的反映创先争优工作进展、树立先进标杆和良好的企业形象。
一、以开好党委民主生活会为契机，加快突破瓶颈制约。总公司党委发挥民主作风，通过梳理总公司在经营管理方面存在的问题与薄弱环节，针对当前谋划转型发展的步伐不够快、抓要素资源的办法还不多、抓工作落实的魄力还不足、抓基础管理的力度还不够大、体制机制创新的路径还不多等具体问题进行深入研讨，进一步深化认识。针对以上不足，总公司将进一步提升在城市建设、筹融资、土地收储、资产经营管理、队伍打造和内部建设等方面的工作效能，进一步提升组织建设水平，为新区开发建设提供强有力的支撑。
二、以工会工作为保障，提升员工凝聚力。总公司工会工委以创建“劳动关系和谐企业”为总体目标，迅速开展各项工作，积极维护职工合法权益。今年以来，大成新能源公司获得镇江市2009年度“劳动关系和谐企业”称号；环卫职工参加了镇江市职工互助互济会，建立更全面的职工保障体系；积极开展“关爱职工暖流行动”申报工作，为由于重大疾病或者发生意外的困难职工积极争取慈善资助等。下一步，总公司工会工委将进一步强化劳动规章制度建设，为维护职工权益提供制度保障。
三、以下属企业党（总）支部活动为载体，扩大创先争优覆盖面。各党（总）支部分别开展支部民主生活会，认真学习总公司党委民主生活会议精神，积极查找问题，落实整改措施，进一步强化各党（总）支部的政治引领作用；强化各子公司信息宣传工作，更好的反映创先争优工作进展、树立先进标杆和良好的企业形象。
